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公司有责任吗？算工伤吗？

更新时间：2020-02-24 15:52:49
问题描述：
员工在公司寝室休息时突发脑溢血，公司有责任吗？算工伤吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
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    先确定存在的是劳动关系还是雇佣关系，只有劳动关系的情况下才好认定为工伤，从而享受工伤待遇工伤并不是以死亡为条件的，根据工伤管理条例，员工在劳动时间，劳动地点，因劳动原因三者满足其一，基本上都可以认定为工伤，所以在工作期间突发脑溢血，算是工伤。
    2020.02.24 13:13:39
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    一般是不是工伤一般是不是工伤一般是不是工伤
    2020.02.24 13:35:52
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
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    你好，48小时内抢救无效算工伤
    2020.02.24 15:52:49
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  • 司小雷律师
    司小雷律师
    服务地区：上海-上海
    你好，如果是因为自身原因导致的，是不算工伤的。建议和公司协商解决。
    2020.02.24 12:56:00
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  • 王爱国律师
    王爱国律师
    服务地区：上海-上海
    你好！法律规定，在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的，应认定工伤。
    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
    根据你提供的情况，不应认定工伤。
    具体情况可以打我电话或加我微信联系。
    2020.02.24 14:16:16
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