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员工受伤之后，在医院治疗，通知到单位上班，工资怎么算

更新时间：2020-03-01 16:03:18
问题描述：
员工受伤之后，在医院治疗，治疗之后，通知到单位上班，可是没到所在单位上班，工资怎么算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张文彦律师
    张文彦律师
    服务地区：江苏-无锡
    受伤之后治疗期间原待遇发放，受伤之后通知上班，如果可以上班而不上班有可能会涉及矿工，如果通知上班客观情况仍需治疗无法上班，则需要将医院开具的休假单给单位，此时仍是停工留薪期，原待遇发放工资
    2020.02.24 11:44:57
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  • 张真睿律师
    张真睿律师
    服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519
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    你好属于工伤医疗期单位应当支付病假工资的
    2020.03.01 16:03:18
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    从到其他单位上班之日起，停工留薪期结束
    2020.02.24 14:18:10
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    是什么伤情？是什么伤情？
    2020.02.24 11:59:18
    点赞
  • 戴新进律师
    戴新进律师
    服务地区：江苏-无锡
    生病医疗期 工资为月工资的80%
    2020.02.24 18:07:11
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