我们单位有个员工因为劳动关系和单位进行了劳动仲裁调解。仲裁调解书上,双方不再就劳动关系向对方主张任何

更新时间:2020-02-26 22:05:03
问题描述:
律师好,我们单位有个员工因为劳动关系和单位进行了劳动仲裁调解。调解书已经出了,我们也按照调解书的内容支付了员工的赔偿金。现在员工又已社保没有算个缴纳为由到社保局投入了单位,社保局也受理了,单位也请款计划给补交了。仲裁调解书上,第三条“员工放弃其他仲裁请求,双方不再就劳动关系向对方主张任何权利。”单位领导想根据这条起诉该员工,可行吗?程律师,我们单位有个员工因为劳动关系和单位进行了劳动仲裁调解。调解书已经出了,我们也按照调解书的内容支付了员工的赔偿金。现在员工又已社保没有算个缴纳为由到社保局投入了单位,社保局也受理了,单位也请款计划给补交了。仲裁调解书上,第三条“员工放弃其他仲裁请求,双方不再就劳动关系向对方主张任何权利。”单位领导想根据这条起诉该员工,可行吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.02.26 22:05:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.26 21:25:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助817216 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议委托律师提起诉讼
    2020.02.25 03:00:00
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    如果确认存在劳动关系,用人单位未缴纳社保的。一般需为员工缴纳社保。如果存在争议的,可以委托律师提取相关诉讼。具体情况可以电询。
    2020.02.24 10:49:16
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2020.02.24 11:38:29
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  • 李凯巍律师
    服务地区:北京-北京
    无法起诉,你们的调解书中应该有一项是确定了劳动关系的,劳动者拿着这份调解书去社保局,社保会要求单位补缴社保。
    2020.02.24 18:17:49
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劳动仲裁前置程序
劳动仲裁前置程序
劳动仲裁 23961
我们单位有个员工因为劳动关系和单位进行了劳动仲裁调解。仲裁调解书上,双方不再就劳动关系向对方主张任何
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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我是先申请的劳动仲裁确定劳动关系,受伤期间工资差额,解除劳动关系补偿。调解书写的是本案不再有任何别的
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。
全部6个答案 >
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劳动仲裁 劳动关系
1、你手上现有的材料可以作为证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补交社保、双倍工资、工资、提成、加班工资及拖欠工资的经济补偿。2、如你因此辞职,还能要求
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劳动仲裁可以仲裁双方劳动关系吗
可以申请仲裁确认劳动关系。
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