工时报酬怎么算

更新时间:2009-02-01 20:46:22
问题描述:
周六、周日工时按1.5倍计算。对吗?
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3位律师解答
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  • 王健律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    你好!你的说法不准确,《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。周六、周日是休息日,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2009.01.31 15:13:14
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  • 宝化军律师
    服务地区:上海-上海
    按2倍计算。
    2009.02.01 08:28:29
    点赞
  • 李军律师
    服务地区:上海-上海
    不对。
    2009.02.01 20:46:22
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