计件制怎么算加班费

更新时间:2011-07-27 22:45:02
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我们计件制的加班六块一个小时按照南京市劳动法合理吗?
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    13 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    2011.07.27 22:03:28
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    延长的工作时间按1.5倍的计件工资报酬算
    2011.07.27 22:45:02
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