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在工地干了三个月活,工资2万多点,老板工资不发,电话不接,主要是老板没打欠条给我,这样的情况应该怎么
更新时间:2020-02-25 16:34:29
问题描述:
在工地干了三个月活,工资2万多点,老板工资不发,电话不接,人也找不到,主要是老板没打欠条给我,这样的情况应该怎么做呢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李正红律师
服务地区:广东-东莞
你好,欠款人应依法向你支付工资,可委托律师及时起诉。
2020.02.24 22:21:45
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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要有证据和老板身份信息,才能走法律途径。
2020.02.23 15:41:20
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020.02.25 02:49:39
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到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.25 10:45:57
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拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请
劳动争议
仲裁。根据法律规定,劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但是,以工资欠条为证据向法院起诉,要求单位偿还欠薪,并且没有其他劳动争议的,可以视为拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷处理,不用先进行劳动者争议仲裁。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
2020.02.25 16:34:29
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