五年前一小包工头欠我们三个人工资共一万多元，三年前给了一部分，请问律师我们怎么才能要回欠我们的工资？

更新时间：2020-02-25 02:02:49

问题描述：

律师你好：五年前一小包工头欠我们三个人工资共一万多元，三年前给了一部分，下欠六千元到现在没有给，现在给他打电话也不接。请问律师我们怎么才能要回欠我们的工资？

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马晓民律师
服务地区：河南-安阳

你好！像这种情况可以向劳动监察大队反应，或者起诉对方

2020.02.22 15:41:26

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020.02.22 21:49:13

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020.02.24 00:56:05

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2020.02.25 02:02:49

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常跃律师
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你好，到当地劳动监察大队控告

2020.02.21 21:35:02

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这么长时间了劳动监察大队还受理吗？受理的话是不是还得好多证据

2020.02.21 22:24:34
路璐律师
服务地区：河南-安阳

收集证据，向法院提起诉讼。

2020.02.21 23:12:56

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