是否有岗位空缺，公司以现在员工都没有签订劳动合同为由，现在有办法让我拿到辞退补偿吗
更新时间：2020-02-23 16:49:29
问题描述：
您好，我是去年9.29入职的电商公司，刚毕业做的运营助理，没什么经验。负责了一个小店铺，每天做的事情都是主管安排的，也认真按照主管要求完成工作，两个月后，店铺数据下滑严重，也跟主管反映过，继续按照主管要求工作，和主管相互之间交流不是太多，现在受疫情影响，店铺数据更不好了，公司决定让主管亲自负责店铺，人事也去其他部门了解是否有岗位空缺，给我的答复是，各部门人员饱和，让我办理离职手续，我觉得这属于公司辞退，跟人事反映应该按照辞退办理，他们让我走正常离职手续。我反映情况后，人事又说给我安排其他岗位，跟原来的职位不同的，原来是运营助理，现在说让我考虑客服，我不想做客服，想拿到辞退补偿，还有入职的时候，公司以现在员工都没有签订劳动
合同为由，就没有给我劳动合同，现在有办法让我拿到辞退补偿吗
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