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疫情期间被公司无故辞退怎样维权
更新时间：2020-02-23 11:44:08
问题描述：
疫情期间被公司无故辞退 怎样维权
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李伟律师
服务地区：吉林省-长春
185-4414-9777
咨询我
你好，可以准备证据到劳动部门申请仲裁。
2020.02.21 12:23:19
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反
劳动合同法
的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
2020.02.21 14:57:01
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
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1、若公司无故要求解除您的
劳动关系
，您可以不接受，要求继续履行劳动
合同
。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动
合同解除
前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。
2020.02.23 01:00:48
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1461721
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020.02.23 11:44:08
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
可以去劳动仲裁仲裁
2020.02.21 11:53:31
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