没有听从单位安排被罚款合理吗

更新时间:2023-02-21 17:38:26
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没有听从单位安排被罚款合理吗
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  • 杜晓华律师
    服务地区:重庆-重庆
    看双方合同内容具体约定以及单位规章制度,具体可详询
    2020.02.21 12:44:37
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  • 找法网咨询顾问
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    【法律分析】
    罚款是执法部门的权利,别的任何单位和个人均不得作出罚款的决定。以此看来,自己单位的做法已经超越了企业职责范围,企业对员工没有权力采取罚款的做法。制定罚款的规章制度需要经过职工大会或者职工代表大会讨论,所指定的制度不得与法律法规相抵触,同时要经工会或者职工代表大会通过,并向全体员工公示,否则罚款的制度无效,罚款就是违法行为,自己可以向劳动局投诉。如果规章制定侵害了劳动者合法权益的,即使经过工会或者职工代表大会通过和公示,规章制度也是无效的。工厂单方制定的罚款条款,实际上是变相的侵害劳动者获得劳动报酬的权利,侵害了劳动的合法权益,因此是无效的。
    2023.02.21 17:38:26
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果单位有相应的规章制度就是合理的。
    2020.02.21 16:45:49
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你好请具体说明下情况
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是不合法的
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员工违纪公司罚款合法吗
员工违纪公司罚款合法吗
员工违纪处理 3385
单位如此安排合理吗?
你好,可以协商解决的, 协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问律师只样安排合理吗
建议咨询当地房管部门
全部1个答案 >
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