单位如此安排合理吗？
更新时间：2012-04-20 10:49:29
问题描述：
不用注册，快速提问 ３分钟内１００％你好，我是某国营企业的工人。在单位监控室的值夜班，单我们岗位共有3个人均为女性。其中一人是癌症患者。她长期上白天。我和另外一人长期循环上夜班，时间从19：30到第二天早上7：50.第二天休息，现单位领导认为我们干1天休1天时间不够8小时。要求我们3班倒7：30--15：30 15：30--23：30 23：30--7：30 岗位工资955元。星期六和星期天按每小时5元给付，没有夜班津贴没有节假日也不安排补休。如果遇上单位星期六算正常班就只给付星期天的加班费。因我们都是女性又是单岗，单位离家里徒步有30分钟路程很不安全。加之夜班第二天又要中班身体吃不消。我们也找单位主管领导提出过，但领导要求我们强制执行，领导认为这样才够每天8小时工作制，还说如果干不下来可以写申请转岗并且有可能在以后劳动合同到期后可以不给我们续约。因我对此法律法规不是很了解，想请问1.企业女职工上中班和夜班合不合法？2.中班夜班有没有津贴 3.夜班时间8小时连着上合理吗 4.不安排补休合法吗？上述如不合法有什么法律依据吗？急切盼望得到你的回复。万分的感谢。
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