这个月工资只发了基本工资，因为连负责人也只发了基本工资，我们还能拿回剩下的工资吗？

更新时间：2020-02-21 10:28:07

问题描述：

本人在一家企业上班，这个月工资只发了基本工资，在群里领导说的是我所在项目部收款没有完成，所以只发基本工资，首先收款不是我负责的，其次具项目部负责人说的是已经按照公司下达的指标收款了。因为连负责人也只发了基本工资，所以负责人在群里说过这个事。这个项目部呢一个月后就撤走了，我们还能拿回剩下的工资吗？

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胡廷佳律师
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的：(二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”

2020.02.21 10:28:07

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和向文律师
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用工方应该劳动合同或根据双方约定承诺支付工资报酬，如果未按约定支付，你可以依法通过申请劳动仲裁等方式维护自身权益

2020.02.21 10:12:41

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