返京之后单位要求隔14天，隔离期间工资是按平时正常工资支付员工吗？单位不正常支付工资员工怎样去告用人

更新时间：2020-02-22 00:28:01

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返京之后单位要求隔14天，隔离期间工资是按平时正常工资支付员工吗？单位不正常支付工资员工怎样去告用人单位？

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你好，需要看隔离期间是否工作，公司隔离期间发放工资的相关规定。用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！

2020.02.21 10:08:16

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.02.21 12:05:25

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顾倩律师
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如果在此期间提供了正常劳动力的，可以主张用人单位支付实际的工资，如果存在争议的申请劳动仲裁解决该问题。

2020.02.21 08:35:52

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您好，如果存在争议的申请劳动仲裁解决该问题

2020.02.22 00:28:01

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司无故克扣工资，员工可以申请劳动仲裁。

2020.02.21 10:05:11

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章敏律师
服务地区：北京-北京

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.02.21 12:09:09

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