如果解除劳动合同前的12个月内,请问最后拿到的经济补偿金是算这12个月的平均值么?还是把其中未正常生

更新时间:2023-02-21 20:36:47
问题描述:
请问,如果解除劳动合同前的12个月内,有2个月未正常生产,只能那最低工资,请问最后拿到的经济补偿金是算这12个月的平均值么?还是把其中未正常生产的2个月替换掉
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4位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    可以先按照正常生产的十二月平均值主张,看公司的态度
    2020.02.21 09:09:00
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    按照法律规定是按照实际工资计算
    2020.02.20 22:47:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助391618 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    解除劳动合同前12个月的平均工资的依据是《劳动合同法》第四十七条,规定经济补偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年,向其支付一个月的工作,而该月工资就是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
    2023.02.21 20:36:47
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,离职前十二个月的平均工资
    2020.02.22 11:02:08
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