我们可以要求到什么补偿?

更新时间:2009-01-31 02:49:03
问题描述:
我妻子08年在某一品牌服装专卖店工作了一年(当时签订的合同是从08年1月1日到08年12月25日),合同到期后没有续签合同,专卖店老板说因为其代理品牌的厂家还没有和他们签,所以要等到他和厂家签了代理合同之后才能和我妻子签劳动合同,在春节前因为我妻子和该服装专卖店老板发生纠纷奖金纠纷(老板发了奖金,但可能的确是我妻子记错了奖励金额,便去质问该老板,后来因为其他同事都没有意见也不了了之了),今天该老板通知我妻子春节后不用去上班了(此时我妻子已经怀孕3个月了),因为现在一份工作对我们来说很重要,所以很伤心。
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    奖金如果是厂家给你的店老板是不能扣的 合同到期后用人单位不续签合同也可以 但用人单位要按照劳动法的规定给劳动者补偿
    2009.01.31 02:49:03
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我可以要求哪些补偿?谢谢
公司辞退你应当支付经济补偿金,你可要求按每工作满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,满半年不满一年的为半个月工资.如单位拒绝支付,则还应支付前述赔偿金50%的额
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我可以要求补偿吗?具体可以有哪些要求呢?
拖欠工资是不对的,如有证据证明公司是要承担拖欠工资的补偿责任。但是双方没有签订合同的,也就意味劳动关系没有期限,公司是可以随时提出解除的。
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