是否可以劳动仲裁并赔付n+1的赔偿？

更新时间：2020-02-22 15:59:09

问题描述：

公司拖工资，是否可以劳动仲裁解除合同，并赔付n+1的赔偿？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.02.22 15:59:09

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.21 23:20:26

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葛新峰律师
服务地区：北京-北京 133-8111-2282

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拖欠工资是劳动者解除合同的合法理由，可以要求经济补偿

2020.02.20 19:12:07

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您好，公司拖欠工资的原因是什么？看看符不符合无故拖欠

2020.02.20 16:53:51

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，拖欠工资可以要求经济补偿金

2020.02.20 16:43:53

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是否能按照裁员的补偿方式来补偿？

2020.02.20 16:55:09
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，公司未提前一个月通知员工，可以按照n+1要求赔偿。

2020.02.20 16:59:16

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王永秀律师
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可以以拖欠工资为由辞职，要求支付N+1个月工资经济补偿金。

2020.02.20 19:07:17

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.02.20 20:13:24

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！

2020.02.20 21:28:29

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