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公司只签了2个月劳动合同（试用期）2个月劳动合同后，是否可以进行劳动仲裁，劳动仲裁等要求双倍工资吗？
更新时间：2023-02-22 00:42:24
问题描述：
2019年12月入职，公司只签了2个月劳动
合同
（试用期），2个月劳动合同后，公司未签订转正合同，是否可以进行
劳动仲裁
，劳动
仲裁
等要求双倍工资吗？
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法律分析：
劳动纠纷
只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的
证据
，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
2023.02.22 00:42:24
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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你好，可以去劳动监察大队看看。
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有劳动合同，但是工资拖欠8个月，可以直接申请劳动仲裁么
可以。
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