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解除劳动关系时，如何拿到相应赔偿工资？
更新时间：2020-02-20 22:52:30
问题描述：
工作满一年，用人单位没有跟员工签订劳动
合同
，解除
劳动关系
时，如何拿到相应赔偿工资？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
咨询我
根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
2020.02.20 13:44:18
点赞
吴亚兰律师
服务地区：上海-上海
187-1787-6517
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您好，未签订劳动合同的您有权主张不超过11个月的双倍工资，建议提前劳动仲裁。如有其他疑问欢迎来电咨询。
2020.02.20 14:12:21
点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
可以要求双倍工资及赔偿
2020.02.20 14:00:16
点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海
公司不续签，应当支付经济补偿。
2020.02.20 13:48:09
点赞
潘怀宣律师
服务地区：上海-上海
可先与公司进行协商，协商不成保存相关证据进行劳动仲裁
2020.02.20 14:20:59
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
单位不续签需要支付员工经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁处理。
2020.02.20 22:52:30
点赞
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