就这样过了半年，请问我可不可以申诉单位没有跟我签劳动合同，要求单位对我进行补偿呢？比如未签劳动合同期

更新时间：2020-02-21 21:22:40

问题描述：

您好，合同即将到期之前，我提交了辞职报告，但是单位以没有合适人选接替工作为由，一直未办理离职手续，但也没有续签合同，然后我就继续上班，单位继续发工资，就这样过了半年，现在单位说要给我办理离职手续了，从下个月开始就停发工资社保了，但是赶上疫情期间，短时间内我无法回单位办手续，而且找工作肯定也受影响，请问我可不可以申诉单位没有跟我签劳动合同，要求单位对我进行补偿呢？比如未签劳动合同期间，支付双倍工资等

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好，不允许您辞职是否有证据证明。单位无故解除属于违法解除，需要支付经济赔偿，以工作年限为计算标准。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，对续签劳动合同而言，因为用人单位已与劳动者订立过劳动合同，对续签工作已有时间准备，因此以上的“超过一个月”不适用于续签情形，应是：用人单位自原劳动合同期满次日起不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并应立即补签劳动合同。

2020.02.20 10:29:50

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.21 21:22:40

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果劳动合同未到期您主动离职的。用人单位一般不提供补偿。

2020.02.20 15:44:08

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，未签订劳动合同期间，公司需要支付双倍的工资和经济补偿。可以申请劳动仲裁。

2020.02.20 10:21:06

点赞
高东律师
服务地区：北京-北京

您好：根据您的描述，您与单位半年没有签订劳动合同，根据法律规定您目前和单位是无固定期限劳务合同，现在又是疫情期间，单位现在要求与您解除劳动关系不合法，希望能帮到您。

2020.02.20 12:02:27

点赞
曹斌律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求单位支付未签劳动合同二倍工资

2020.02.20 13:54:10

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

根据法律条款事法你实际情况，为您的利益最大

2020.02.20 14:16:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。