疫情期间合同不续签，赔偿几个月

更新时间：2020-02-21 21:22:00

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疫情期间合同不续签，赔偿几个月

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.21 21:22:00

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顾倩律师
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如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张您的权益。

2020.02.20 15:44:26

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马大维律师
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公司应该是支付补偿金的。

2020.02.20 09:42:36

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020.02.20 09:18:35

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王永秀律师
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按你已经工作的年限确定，工作满一年给一个月工资。

2020.02.20 09:27:34

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北京俊理律所律师
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您好，没有提前30天的话是n+1.

2020.02.20 10:27:56

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京佳律所律师
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你好，如果公司选择不续签需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.20 10:36:09

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曹斌律师
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你好，根据工作年限进行补偿

2020.02.20 13:54:35

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唐菊雄律师
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具体需要看合同的规定，以及疫情对合同的影响

2020.02.20 16:57:59

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丁磊律师
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2020.02.20 20:21:24

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田野律师
服务地区：北京-北京

如果是不续签劳动合同，用人单位应当依法按劳动者在本单位工龄生满一年赔付一个工资的标准，对劳动者进行赔偿。

2020.02.21 14:17:25

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