老板却以我们干活不行为由按3lO元开了工资,要了多资老板也不给。我们该怎么办。

更新时间:2020-02-22 07:24:04
问题描述:
2019年下半年我们6人在北医三院打工。经与老板协议工资每天35O元一天。途中因一工友从4米高架子上摔下造成骨拆花去医疗贽用,待工程结束后,老板却以我们干活不行为由按3lO元开了工资,将40元一天扣下不给了。致使我们的工资给克拓了。要了多资老板也不给。我们该怎么办。求助律师傅解答。致谢。
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    这是可以向劳动部门投诉的
    2020.02.19 17:04:49
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    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    2020.02.21 17:08:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1622102 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    2020.02.22 06:40:55
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.02.22 07:24:04
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不干之后老板不给工资,我该怎么办。
你好,到劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
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老板不给我们工资,老板就说不给了。怎么办。
您好,可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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老板不给工资,我该怎么办。
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部1个答案 >
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
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我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退,但跟我说合同里没有退款这一项,合同还是
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
全部3个答案 >
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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