我干了8年京东快递，初七上班，通知我不用跑自己的地了，心里有意见，要不辞职，还是怎么办

更新时间：2020-02-19 20:43:55

问题描述：

我干了8年京东快递，初七上班，通知我不用跑自己的地了，那个地跑八年了，心里有意见，当天休息了，第二天安排的地方，货太多根本送不过来，初九早上跟我聊，要不换站，要不辞职，我在北京待了10天了，能帮我下吗，我是离职，还是怎么办

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.19 20:42:29

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顾倩律师
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如果单位让您离职的行为涉嫌变相违法辞退的，申请劳动仲裁，主张单位承担每工作一年一个月双倍经济赔偿。建议律师介入维护您的权益，详情可以电询。

2020.02.19 09:13:28

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李国蓓律师
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您好，建议和公司进行协商，若公司与员工无故解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁。

2020.02.19 09:58:24

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王永秀律师
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如果太多送不过来，可以要求增加人员，可以换站，但只要活太多就可以提要求，不必要离职。

2020.02.19 12:24:51

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曹斌律师
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你好，你说的换站是什么意思

2020.02.19 18:19:48

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.02.19 20:43:55

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