公司通知我们因经营不当降薪一半，不同意签降薪协议就强制待岗，怎么维权呢？

更新时间：2023-02-22 18:48:22

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公司通知我们因经营不当降薪一半，不同意签降薪协议就强制待岗，怎么维权呢？入职签的劳动合同没有给到我们

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可拿到劳动合同后，提起劳动仲裁

2020.02.19 10:13:16

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面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。

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