员工不同意降薪，如何处理？

更新时间：2023-03-01 06:32:17

问题描述：

因公司部门撤销，原岗位员工调整岗位并降低薪资。员工不同意降薪，如何处理？

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如果协商不成，用人单位应当终止劳动合同并支付经济补偿金给劳动者。

2020.02.21 11:51:22

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公司调岗降薪员工不同意的处理方式是，公司应当按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作并支付报酬。如果单位单方面强制调岗降薪的，劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，应当进行补偿。

2023.03.01 06:32:17

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吴健弘律师
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你可以去申请仲裁维权解决的。

2020.01.31 08:18:15

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吕洲宾律师
服务地区：浙江-杭州

可以仲裁，要求经济补偿

2020.02.01 09:12:13

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