没有签劳动活动,另外一个老板没有给我签劳合同,还没有满一个月就把我辞退了,我要怎么要求补偿

更新时间:2023-02-22 19:19:27
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没有签劳动活动,因为我在哪里干了好几年换了一个老板,另外一个老板没有给我签劳合同,还没有满一个月就把我辞退了,我要怎么要求补偿
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2020.02.18 23:06:30
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023.02.22 19:19:27
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原厂老板把厂一切转接另一个老板,可这老板接手2个多月,我就被辞退了,又没鉴合同,有没有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在一个公司做了满17年头现在老板不要我做我应该的到什么倍偿,先声明公司也一直没跟我签定劳动合同,该
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一个厂里上班半年,厂里不忙了要辞退我,但是厂里没有和我们签订劳动合同,这个按劳动法怎么赔
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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我公司和员工没签合同,他工作没有一个月被我辞退了。要我赔偿
依你所述的情况,是不合理的。可电话咨询,为你解答。
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我在厂里工作了一年半,没有签订老动合同,也没有书面通知就把我辞退了,请问公司应该给我哪些补偿
如果不签署合同应付双倍工资,违法解除则应该付经济赔偿金,可以委托律师起诉。
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我在这个厂工作一年,没有签劳动合同,没有工牌,公司突然无故炒掉我,我能不能要到赔偿
可以的,可以仲裁要求赔偿双倍工资差额和经济补偿金,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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公司商场的商店暂时通知我们撤柜并关闭商店。我们员工的安排是去其他地区的商店工作,我们可以根据劳动法公
公司店铺撤店,员工是否有赔偿金,需要分情况而定:第一种情况:如果因为公司店铺撤店,导致双方协商一致后解除劳动关系,应当支付经济补偿。按照法律依据:《中华人民共和
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你好,劳动争议到劳动局怎么告?
法律分析:劳动局投诉流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; (二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (三)携带相关材料到用人
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我已经在公司签了终身合同,工龄8年4个月,现在公司要裁员了,请问如何赔偿。
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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试用期劳动纠纷找个律师收费多少钱
法律分析:劳动仲裁律师费各地的标准不同,也与案件的标的,案件的复杂度,案件当事人经济情况等有关。一般情况下,劳动仲裁案件收费在三五千以上。如果经济困难,符合条件
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您好我们工作时间超时
工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费;如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
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星期天100,然后我不想干了,已经干了六天
星期天100,然后我不想干了
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
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