我是签订了一年合同但是有三个月试用期,可以要求哪些赔偿?是否有赔偿?

更新时间:2023-02-23 06:42:51
问题描述:
你好,咨询一下。本人2019.12.23入职,今天2020.2.7被通知下礼拜办理离职手续,理由是公司部门内部调整,我是签订了一年合同但是有三个月试用期,这是违法的吧,那我还是算在试用期内吗。如果我这边被离职,可以要求哪些赔偿?试用期间因为公司原因辞退我,我是否有赔偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贺丽丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你们公司试用期违法,你可以要求支付2n经济赔偿金
    2020.02.17 19:41:09
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁索赔。劳动仲裁索赔。劳动仲裁索赔。
    2020.02.17 19:22:27
    点赞
    公司现在还没有给出明确的赔偿方案,所以我想确认我到底有哪些部分是可以得到赔偿的。后续如果有必要,我会走劳动仲裁。
    2020.02.17 19:26:37
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好,可以要求公司赔偿
    2020.02.17 19:29:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1357727 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2023.02.23 06:42:51
    点赞
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是否有赔偿,签了一年的合同
你好,可以要求补偿一个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同试用期三个月,有赔偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部2个答案 >
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