过了仲裁时效期是不是就不可以申请经济赔偿

更新时间：2020-02-17 21:10:15

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徐和利律师
服务地区：辽宁-沈阳

你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；（九）法律、法规规定的其他劳动争议。具体需要结合案件材料判定，

2020.02.17 15:25:15

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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过了时效，就不能通过法律途径来主张权利的。

2020.02.17 15:31:55

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广西林鹰律师
服务地区：广西-南宁

可以申请，但是面临被驳回仲裁申请的风险。

2020.02.17 14:03:16

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，过期了对方主张该抗辩的，法院会不给你审理。

2020.02.17 17:08:09

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王丽娜律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。也就是说仲裁时效是可以中断的，如果符合条件可以继续申请经济赔偿。

2020.02.17 21:10:15

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