今年口头请假后单位认定旷工,可以扣罚去年年终奖吗

更新时间:2023-02-23 09:17:58
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今年口头请假后单位认定旷工,可以扣罚去年年终奖吗
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    如扣发去年年终奖金,可申请劳动仲裁
    2020.02.19 13:35:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1472947 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    因劳动者旷工而扣绩效奖金的,一般不合法。旷工可以扣基本工资,但是绩效奖金是根据劳动者的绩效任务来确定的,如果劳动者完成了绩效任务,用人单位不能扣除其绩效奖金。对于劳动者应得的工资,单位应当足额进行支付。
    2023.02.23 09:17:58
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