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单位从未缴纳社保，也没有补助与加班费，如何处理
更新时间：2020-02-15 09:56:55
问题描述：
在原单位工作七年，单位从未缴纳社保，节假日工作，也没有补助与加班费，如何处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
雷胶东律师
服务地区：安徽-铜陵
139-6522-1301
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搜集好证据后去当地劳动监察部门举报，如果劳动监察未处理去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.02.15 09:49:55
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不知道法律方面，有哪些对于我们的补偿条款。比如补缴社保期限，节假日补偿标准和时效
2020.02.15 09:52:51
周皓律师
服务地区：新疆-北屯
法律规定单位必须未员工缴纳社保，建议向当地劳动监察大队反映情况
2020.02.15 09:45:36
点赞
用人单位推脱我们是临时工，劳动纠察队表示，临时工案件不予受理
2020.02.15 09:50:27
建议搜集证据，可通过劳动仲裁维护权利
2020.02.15 10:24:13
顾旭律师
服务地区：安徽-铜陵
合法权益协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可仲裁诉讼。
2020.02.15 09:56:55
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请问对于我们的补偿，法律上，有没有具体标准，比如节假日工作补偿标准和时效
2020.02.15 09:58:30
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