在职期间无故被公司开除

更新时间:2020-02-14 13:53:52
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在职期间无故被公司开除
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  • 茅晶晶律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!一、用人单位无故开除员工,属于违法解除劳动合同关系,应该向员工支付赔偿金,赔偿金的标准是两倍的经济补偿金,经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。二、你可以先收集证据,待疫情结束时,去申请劳动仲裁。
    2020.02.14 09:29:26
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    单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
    2020.02.14 13:53:52
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,有没有签订劳动合同呢
    2020.02.14 09:16:30
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问是什么时候被开除的?有收到正式的通知吗?
    2020.02.14 09:20:33
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议你尽快申请劳动仲裁
    2020.02.14 09:30:55
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问你有没有签合同?
    2020.02.14 09:42:06
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问公司告知你的辞退原因是什么?
    2020.02.14 09:48:26
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以要求工资双倍经济补偿金。
    2020.02.14 09:56:22
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  • 张群律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果公司违法解除劳动合同可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。
    2020.02.14 10:39:10
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,不合理的,双方协商,协商不好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
    2020.02.14 11:35:55
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无故被公司开除
不合法,可申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金。
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公司无故开除
在理解你的具体情况后,律师才能给你一个准确的回答,你可以到律师事务所,让律师详细了解你的情况后给你回复。
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被公司无故开除
首先如果不服仲裁裁决可以到法院起诉,关于胜算要看你们的证据以及具体的情况。如需帮助请来电详谈。
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公司无故开除
按照实际的加班时间要求支付加班费
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被公司无故的开除
如果你这些年不是一直与公司交涉(有证据证明),你的案件就已经过了诉讼、仲裁时效了。
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无故被公司开除
单位涉嫌违法,你可以主张双倍赔偿。
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
公司无故开除
1、补偿依据是什么?现在看对你不利。 2、可以证明,合同份数与是否有效无关。 3、建议与当地律师联系。
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公司无故开除
建议提起劳动仲裁,试用期内,用人单位只有在能够证明员工不符合录用条件的情况下,才能解雇员工.
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公司无故开除
单位违法,应依法予以赔偿,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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