且要求销售休完带薪年假后以事假请假,以此不发放工资,是否合法。

更新时间:2020-02-13 18:11:03
问题描述:
我们公司一再延迟复工时间,且要求销售休完带薪年假后以事假请假,以此不发放工资,不知道这是否合法。
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决要求支付
    2020.02.13 16:40:04
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,疫情属于不可以抗力因素
    2020.02.13 15:59:26
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
    2020.02.13 18:11:03
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