公司倒闭，欠一个月工资怎么办

更新时间：2020-02-15 01:53:27

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公司倒闭，欠一个月工资怎么办

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华荣主任律师
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你好，可以去劳动监察大队投诉

2020.02.13 08:34:06

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020.02.13 14:16:32

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根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，公司倒闭时，工人工资应在第一顺序优先结算。

2020.02.14 19:14:29

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公司倒闭、破产或者解散时，劳动合同将终止，并且公司需支付半个月工资作为经济补偿金。具体情形包括：

1. 用人单位被依法宣告破产；
2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。

此外，根据《劳动合同法》第四十六条第六项规定，因上述第四十四条第四项、第五项情形终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：

* 劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资；
* 六个月以上不满一年的，按一年计算；
* 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2020.02.15 01:53:27

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沪森律所律师
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这种情况.建议劳动仲裁

2020.02.13 02:26:35

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