现在试用期昨天辞职了想问工资可以要回来吗

更新时间:2020-02-14 06:08:44
问题描述:
律师您好,现在试用期昨天辞职了想问工资可以要回来吗
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    根据你的叙述,公司应该给你发放工资。
    2020.02.12 18:41:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1216587 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    2020.02.13 05:51:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助125620 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。
    2020.02.13 21:42:40
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1033532 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。  劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:  在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数,即你每日的工资为1200元÷21.75天。你工作了一个星期,按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。
    2020.02.14 06:08:44
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你好,在试用期内可以辞职并要到工资吗
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就
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试用期辞职工资
若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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试用期辞职的工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿
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试用期辞职工资
你好,工资必须支付,但是主动辞职没有经济补偿金
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合同是如何约定的呢!!
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全部3个答案 >
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