A公司鉴两次固定期合同,B公司连续签三次固定期合同,现第三次合同即将期满,公司不续签咋办?

更新时间:2020-02-12 13:25:00
问题描述:
在同一集团公司旗下两个子公司(A公司调B公司)连续工作十二年,A公司鉴两次固定期合同,B公司连续签三次固定期合同,现第三次合同即将期满,公司不续签咋办?
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3位律师解答
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  • 冯娟娟律师
    服务地区:陕西-西安
    第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金
    第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金;
    2020.02.12 12:33:17
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
    2020.02.12 10:54:50
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。
    2020.02.12 13:25:00
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我与公司连续签了两次固定期限合同,合同即将到期,公司不再续签,如何赔偿
您好,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月
全部6个答案 >
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连续签订了2次固定期限的合同,第二次合同到期后,是否可以不再续签无固定期限合同
只有员工要求签订有期限的劳动合同时才可以签订有期限的劳动合同
全部1个答案 >
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签订2次固定合同后公司半年没签订了,是否为无固定劳动合同,最近公司要求续签合同,是固定期限的,是否可
可要求公司签订无固定期限劳动合同的,公司不同意可要求其支付经济补偿金等。
全部4个答案 >
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连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗?
是的,你有权要求签订无固定期限的劳动合同
全部9个答案 >
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