餐厅服务员无辜开除员工有补偿吗？

更新时间：2020-02-12 09:34:55

问题描述：

餐厅服务员无辜开除员工有补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张清涛律师
服务地区：上海-上海

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.02.11 15:39:54

点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

咨询我

你好，劳动合同签有签过吗

2020.02.11 16:38:24

点赞
程运生律师
服务地区：上海-上海

您好，是有补偿的，请问你们有签订的劳动合同吗？

2020.02.11 15:39:58

点赞
潘怀宣律师
服务地区：上海-上海

根据工作年限可获得经济补偿金

2020.02.11 15:49:40

点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海

餐厅服务员无辜开除员工有补偿吗，双倍

2020.02.11 16:07:10

点赞
何芬芬律师
服务地区：上海-上海

你好，有签订劳动合同嘛，实际是什么情况呢

2020.02.11 16:11:04

点赞
章进律师
服务地区：上海-上海

你好，无辜开除员工有补偿

2020.02.11 16:53:14

点赞
华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，无故辞退可主张经济赔偿

2020.02.12 09:34:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

老板开除员工补偿标准

老板开除员工补偿标准

辞退员工补偿标准明细表怎么写

辞退员工补偿标准依据情况不同而有所区别。具体标准如下： 1. 经济性裁员时，每年工作年限对应一个月工资作为补偿。 2. 无故辞退则补偿双倍。 3. 员工过错导

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退50岁以上员工的补偿标准规定

对于辞退50岁以上员工的补偿问题，有以下两种情况： 1. 如果双方协商一致解除合同，按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。 2. 如果公司无故解雇员工，员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法辞退员工的补偿标准怎么算

员工被辞退的补偿标准根据具体情况而定，包括以下因素：员工的工作年限、辞退原因以及是否符合相关法律规定。一般来说，符合相关情形者，按照员工工作年限支付经济补偿；对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇员工的补偿标准是什么？

如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员辞退员工补偿标准nq+1

关于公司辞退员工的补偿标准，不同情况有所不同。对于经济性裁员，会按照员工在公司工作的年限给予补偿；若是无故辞退，将支付双倍的补偿；若是因员工自身过错被辞退，则不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年公司辞退员工补偿标准是什么

关于公司辞退员工的补偿标准，重点在于员工的工作年限和工资情况。具体操作是，根据员工在公司工作的年限，每满一年公司需支付一个月的工资；如果不满一年，则按比例支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员辞退员工补偿标准计算公式

针对公司辞退员工的补偿计算，主要参考员工的工作年限和工资。如果公司没有合法依据就擅自辞退员工，需要支付双倍的补偿。为了确保操作的合规性，建议咨询专业律师获取更详

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员辞退员工补偿标准

关于公司辞退员工的补偿问题，需依据《劳动合同法》的规定来执行。违法辞退应支付双倍补偿，非过失性辞退则按员工在公司的工作年限给予补偿。在实施过程中，应参考实际情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工补偿标准2024

关于公司辞退员工的补偿标准，主要是根据实际情况来确定。符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，公司会按照员工的工作年限支付经济补偿。如果是无故违法辞退，则公司需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无理由辞退员工补偿标准2024

对于公司无故辞退员工的行为，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据；其次，尝试与公司进行协商并要求合理补偿；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

47秒前

代海侠律师

近期帮助 12962 人

兼职先交钱可以退吗？

5分钟前

代海侠律师

近期帮助 12962 人

但一直没有发作了但是有一天我骑电动车被撞了对方跑了，后来交警抓到了对方我这个癫娴病是不是他给我撞出来

6分钟前

彬彬律师

近期帮助 17963 人

您好，老人吃安眠药住院抢救，现在抢救过来了，医保却说是自杀不给报

8分钟前

代海侠律师

近期帮助 12962 人

AB贷是骗局吗，合法吗，第三方金融机构借别人名义贷款给别人使用收取高昂的服务费手续费

8分钟前

朱正洪律师

近期帮助 26751 人

老婆在Ktv上班陪酒有偿陪侍，我发现了，她也愿意回来，他想拿到工资回来，我可以直接打电话给Ktv吗

10分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17538 人

学校说毕业证只能本人或者父母去拿，但是我本人因为有事回不去，还是不肯

12分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17538 人

暑假工没签合同，未满一个月准备离职。老板说未满一个月不给工资。我也可以要求她归还半个月工资吗

12分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17538 人

咨询亲人什么时候出狱？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟