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单位领导口头通知年后我的工作岗位调动；我不同意应该怎么维护自己权益
更新时间：2023-02-25 12:31:46
问题描述：
单位领导口头通知年后我的工作岗位调动；有原来的统计及人事现调到车间！我不同意应该怎么维护自己权益
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
左泉律师
服务地区：江苏-淮安
如果劳动合同没有约定不可以调动，单位有权对你的岗位进行调动。
2020.02.11 21:39:48
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合同第二条规定是经双方协商后可以变更岗位的！现在我不同意可以求助劳动仲裁吗？
2020.02.11 21:47:45
这样的话未经你同意单位无权调岗，可以仲裁。
2020.02.12 11:52:49
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员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。因不同意调岗导致解除劳动
合同
的，劳动者可以索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.02.25 12:31:46
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