这半个月的工资应该怎么算?加班费应该怎么算。如果我2月辞职没复工过年那段时间的工资应不应该给我?

更新时间:2023-02-25 13:24:53
问题描述:
没有签订合同。后勤部面试说工资2000,工作后说还有试用期1200一个月,试用期为半个月。这半个月的工资应该怎么算?工作服是上班后和我说没干满半年收费(因为我之前说干满半年),我现在不想干要不要付钱?有时上班时间长达将近14小时,加班费应该怎么算。今年一月上班20天,10天过年休息请问有工资吗?上班了工资是不是三倍?如果我2月辞职没复工过年那段时间的工资应不应该给我?
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    签了合同干了半个月不干了,有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.02.25 13:24:53
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