关于按劳动合同法补偿我们三年的国家法定假日加班费及该公司违反劳动法的其它补偿报告。
更新时间：2009-01-27 21:56:26
问题描述：
我们是**肥厂职工，95年本厂倒闭，因此下岗，2006年1月1日，本县，本着照顾老下岗工人，县劳动服务公司与我们签定了一年的劳务合同。我们在该公司做保安。全月4人到班，没有礼拜天，每月实发工资不足300元【扣出各种保险后】这是一个上班的人无法生活的工资呀，我们是弱势群体，不敢提什么要求，总认为以后会好一点，结果我们连续与该公司签订三年的劳务合同，到2008年12月15号通过电话通知我们不要来上班了。叫人送来两个月的工资，【实际是多给了我们一个月的工资】到现在都没有给我们任何补偿，也不与我们办理解除或者终止合同手续。三年来都安排我们加班可是没有给我们国家法定假日的加班补助，根据劳动合同法，该公司应该给予我们那方面的赔偿？我们应该怎样要求该公司给与合理的补偿?
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