用人单位以各种理由推辞离职时间，不给办离职

更新时间：2020-02-11 09:15:30

问题描述：

用人单位以各种理由推辞离职时间，不给办离职，请问怎么办

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.02.11 09:15:30

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离职后公司不发工资，而且一直在找各种理由

你好，建议您提起劳动仲裁

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单位拖欠工资，劳动者可以辞职

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离职啦，公司以各种理由克扣工资

据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，无故克扣工资的，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益、

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单位拖欠工资，劳动者可以辞职

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离职后公司以各种理由扣钱

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

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辞职后公司不发工资，以各种理由推脱

可以进行投诉，起诉维权。

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单位拖欠工资，劳动者可以辞职

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用人单位不允许员工辞职，以各种理由推脱

你好，辞职无需批准，提前30日通知用人单位即可。

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单位拖欠工资，劳动者可以辞职

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离职后，老板以各种理由不发工资

可以申请劳动争议仲裁。

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公司不办理离职手续。以各种理由搪塞员工

可以依法书面辞职走人！

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我媳妇怀孕了辞职公司找各种理由不给办离职

若迟迟不办理，走法律程序。

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离职后以各种理由不给工资

你好，用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该单位，也可向劳动仲裁委申请仲裁。

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