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公司将整部门外包。只按劳动法第47条赔偿，算不算违反劳动法，可不可以申请两个月补偿？

更新时间：2020-02-11 11:13:53
问题描述：
我们是公司保卫部。公司将整部门外包。中午部门38位人员全部辞退。只按劳动法第47条赔偿，做满一年赔一个月，不满半年的可以半个月。他这样算不算违反劳动法，可不可以申请两个月补偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李正红律师
    李正红律师
    服务地区：广东-东莞
    你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。
    2020.02.10 14:41:22
    点赞
  • 冯倩雯律师
    冯倩雯律师
    服务地区：广东-广州
    一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
    2020.02.11 11:13:53
    点赞
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