公司要求隔离工资如何计算

更新时间:2023-02-25 19:38:48
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公司要求隔离工资如何计算
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述,依法处理
    2020.02.11 20:04:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助125980 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:隔离期间,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。其中,由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付,可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项,但不得低于本市最低工资标准。
    2023.02.25 19:38:48
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公司要求隔离工资怎么算
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