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工伤九级单位怎么赔.
更新时间：2020-02-11 14:07:44
问题描述：
工伤九级单位怎么赔.
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑欣娜律师
服务地区：江苏-无锡
137-7109-9936
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如果已经确定工伤且伤残等级为九级，在不解除劳动关系的情况下，单位（部分为工伤基金支付）应赔偿你医疗费、误工费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支出的合理费用，同时支付一次性残疾赔偿金（9*受伤前12个月的平均工资），如果解除劳动关系，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付的一次性伤残就业补助金2.5万元。如果单位未未你缴纳社保，则上述费用全部由用人单位承担。
2020.02.10 14:37:47
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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
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你好工伤九级有具体的赔偿项目和标准，工伤待遇已经申报了吗？
2020.02.10 16:35:03
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丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
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有没有去做过工伤认定了？有没有做过了？
2020.02.11 14:07:44
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刘培辰律师
服务地区：江苏-无锡
138-6149-6107
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这要根据年龄、工资等计算赔偿金额。
2020.02.11 12:31:49
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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
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工伤九级一次性赔偿在12万左右
2020.02.10 14:09:03
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戴新进律师
服务地区：江苏-无锡
工伤九级大概赔偿在12万 申请伤残鉴定 后主张赔偿 建议委托律师帮你代理
2020.02.10 15:42:50
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陈建平律师
服务地区：江苏-南京
工伤九级离职正常能赔十三四万元左右，具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。
2020.02.10 20:09:50
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