用人单位扣除员工底薪算违法么,员工应该怎么做

更新时间:2020-02-08 09:18:01
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您好,用人单位扣除员工底薪算违法么,员工应该怎么做
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.02.06 14:26:25
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    须根据劳动合同的约定及实际情况的综合判断,如果用人单位无故克扣员工工资的,可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张自己的权益。
    2020.02.06 15:26:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.06 14:21:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助893433 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,并可以责令支付赔偿金
    2020.02.08 09:18:01
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请问,用人单位使用营业额和利率任,扣除员工3分之1的工资,我们应该怎么处理,这样扣工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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你好,事业单位扣员工工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
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你好,在公司工作,老板以达不到产量为由私自扣除员工工资是违法的吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
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你好!请问老板扣压员工工资违法吗?员工应该怎样能收到工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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扣罚员工基本工资,违法吗?
不合法,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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公司以员工没业绩为由扣除员工全部底薪合法吗?
不合法,建议委托律师处理 
全部2个答案 >
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公司给员工发工资直接扣税算违法吗?
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
全部3个答案 >
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