公司方了放假七天，但没工资，其它节假日也没得休，这公司规定合法吗？

更新时间：2023-02-27 07:06:02

问题描述：

公司方了放假七天，但没工资，其它节假日也没得休，且月休只三天。这公司规定合法吗？

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公司的做法不合法，违反了劳动法关于工时制度的规定。
首先，在劳动合同没有特别约定的情况下，单位应按照标准工时制安排工作，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
其次，如果单位实施综合工时制或不定时工时制，应当经劳动行政部门批准，未经批准的按照标准工时制执行。经批准，仍然要按照相关法律规定执行。因篇幅限制，更多详情建议咨询律师。
附：法律规定

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