签订劳动合同的时候两份合同都在公司那，想离职了，劳动合同现在还生效吗？能直接走吗？

更新时间：2023-02-27 07:50:09

问题描述：

签订劳动合同的时候两份合同都在公司那，现在已经工作半年了，想离职了，直接走，不走正常流程流程。劳动合同现在还生效吗？能直接走吗？

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你好，按照合同约定提前一个月与用人单位沟通即可。

2020.02.05 16:27:02

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可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。按照

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