2月初结工资的时候,但是我每个月的工资只有200,老板扣了我500是合法的吗。

更新时间:2023-02-27 12:25:04
问题描述:
在网吧干了两年,上个月中旬给老板辞掉了。2月初结工资的时候,发现有罚款500,以偷懒为由,并有事实依据。但是我每个月的工资只有200,老板扣了我500是合法的吗。而且网吧上班是没有签合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,没签合同和乱扣工资是可以去劳动仲裁的。
    2020.02.04 16:28:56
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    已帮助794277 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大,你可以向劳动局申请法律援助,只要你的证据充足,到时候会有专门的援助律师帮你调解的。所以你现在要做的就是先咨询专业人员,然后一步一步用法律的武器来维护自己应得的劳动保障才是最明智的。
    2023.02.27 12:25:04
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您好 您个人部分的是需要从您工资里面扣除的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们底薪是每个月的3000,可是到发工资的时候,他每次压我们500,这样的合理吗?
你好,老板的行为,涉嫌克扣职工工资,你们可以向当地的劳动局投诉,要求解决。
全部6个答案 >
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