工伤腰椎压缩性骨折百分之三十够十级吗

更新时间:2023-02-27 21:24:29
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工伤腰椎压缩性骨折百分之三十够十级吗
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    工伤腰椎压缩性骨折百分之三十够十级
    2020.02.04 09:47:42
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    腰椎压缩性骨折,能评至少八级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023.02.27 21:24:29
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  • 傅婉清律师
    服务地区:福建-泉州
    压缩达到三分之一以上才会有级别。
    2020.02.04 16:14:46
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我是工伤,第一腰椎骨折算十级伤残吗
骨折并不是都属于十级伤残。例如劳动者具有两个以上横突骨折等情形的,能认定为工伤九级;而具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,才能认定为工伤
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尾椎一骨折并错位,能是十级工伤吗
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行,一般情况下有骨折情形的可以构成伤残,赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定 。
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工伤,腰椎压缩性骨折3分之一能否评定十级伤残
10级工伤算不算残疾人,需要由当事人去先关机构社保鉴定之后才能确定。根据实际情况来看,10级工伤能够被鉴定为残疾的情况并不多见。所以大概率是不能够拿到残疾证的,
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工伤腰椎压缩性骨折三份之一够十级吗
你好,最好将病例材料发过来看下才能确定
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腰压缩性骨折够九级伤残吗?
应当根据具体伤情而定。
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我腰椎压缩性骨折构成伤残十级吗
要看法医鉴定意见。
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司转正后不设置基本工资,全是绩效,怎么维护自己的权益呢
转正后公司不设基本工资违法。可与公司协商,要求明确工资结构;协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付基本工资;如对仲裁结果不满,可向法院起诉,通过法律途径
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主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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