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进入公司4个月没签合同,僵持半月公司通知我上班并签订劳动合同,是否可以要求赔偿
更新时间:2020-02-03 16:13:07
问题描述:
进入公司4个月没签
合同
,然后通知我离职,后我要求以劳动法规定赔付,僵持半月公司通知我上班并签订劳动合同,但是过去一个月公司又通知我停工,请问我是否可以要求赔偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许国喜律师
服务地区:江苏-南京
单位违法解除劳动合同要赔偿一个月工资,没签劳动合同从第二个月开始可以要求付双倍工资。
2020.02.03 16:13:07
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苏民律师
服务地区:江苏-南京
可以要求三个月双倍工资
2020.02.03 10:33:06
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