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工作期间突发脑出血，是否应该出医疗费费用
更新时间：2023-02-28 10:20:36
问题描述：
工作期间突发脑出血，是否应该出医疗费费用
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你好，建议申请工伤认定，及时处理
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在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者
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赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。
2023.02.28 10:20:36
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上班期间突发脑出血是否属于工伤
工伤索赔
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员工在工作期间是否需要承担高血压突发脑出血的责任
具体需要根据是否有高强度的工作，可能导致突发脑溢血
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工作期间脑出血死亡不属于工伤，如何赔偿
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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上班中突发脑出血算不算工伤
针对上班期间突发脑出血的情况，处理流程包括：立即送医救治、通知用人单位和工伤保险机构、准备医疗诊断书、工伤事故报告等相关证明材料，并依法申报工伤。处理不当可能导
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员工在上班期间自身脑出血算工伤吗
员工在上班期间突发脑出血，应立刻采取以下措施： 1. 优先确保员工生命安全，立即送医救治。 2. 尽快通知用人单位和工伤保险机构关于员工病情。 3. 准备必要
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工作期间突发脑出血死亡不属于工伤，怎样补偿？
你好：申请工伤认定解决
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上班期间发生脑出血算不算工伤?
算工伤。具体操作：1. 及时就医并保留相关医疗证明；2. 向单位报告事故并申请工伤认定；3. 如单位不配合，可向劳动仲裁部门或法院申请维权；4. 咨询律师，了解
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工作期间工作岗位突发脑出血，可以认定工伤吗？
可以。处理时需确保及时就医，并向单位报告情况。单位应在事故发生后及时申请工伤认定，根据认定结果和劳动能力鉴定给予相应赔偿。如单位未申请，个人也可自行申请。
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上班期间突发血管畸形破裂出血属于工伤吗？
具体情况具体分，只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。
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保安在工作期间突发脑出血算工伤吗
如符合工伤条件，可申请工伤认定。具体操作包括：1.及时救治并保留医疗证明；2.向所在单位报告，由单位在30日内提出工伤认定申请；3.如单位未申请，个人或其亲属可
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员工上班期间发生意外是否属于工伤范畴
员工上班期间意外可能算工伤。具体操作：1. 及时报告事故，保留证据；2. 向社保部门申请工伤认定；3. 提供医疗证明、事故报告等材料；4. 等待认定结果，如认定
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