我们单位欠工人3个月工资，还欠管理费我们怎么办，这个经理就是管理人，保险钱也没给缴劳动局还不上班

更新时间：2020-02-05 21:31:35

问题描述：

你好，我们单位欠工人3个月工资，没钱给，单位的东西让经理拉走了，还欠管理费我们怎么办，工司的法人是韩国人，这个经理就是管理人，保险钱也没给缴劳动局还不上班，咨询你们一下呗

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刘玉山律师
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有劳动合同的，可以向劳动保障监察大队进行投诉

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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020.02.02 17:04:40

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社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。

2020.02.02 20:46:53

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钟鑫律师
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可以去劳动监察部门投诉

2020.02.01 19:31:29

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